Atuação

Sete frentes,
uma mesma leitura do negócio.

Esta é a visão geral das principais frentes jurídicas que impactam empresas e empresários. Cada área tem uma página própria, com mais detalhes sobre como atuamos.

Direito Societário

Direito societário é a área que estrutura juridicamente a empresa e as relações entre os sócios, da constituição da sociedade aos acordos, à governança e à reorganização do negócio.

Assessoria completa na estruturação, organização e proteção jurídica de empresas. Da constituição à reorganização societária, garantimos que a estrutura jurídica reflita fielmente a estratégia do negócio, protegendo sócios, empresa e patrimônio.

Nossa atuação vai além do registro documental: construímos estruturas que resolvem conflitos futuros antes que eles aconteçam, definem regras de saída e entrada de sócios e criam bases sólidas para o crescimento.

Constituição e alteração de sociedades
Holding familiar e empresarial
Acordo de sócios (SHA)
Governança corporativa
M&A e due diligence jurídica
Fusões, cisões e incorporações
Resolução de conflitos societários
Dissolução e liquidação

Holding familiar vs. Inventário

CritérioHolding familiarInventário
MomentoOrganização feita em vida, de forma planejadaProcedimento iniciado após o falecimento
Controle pelo titularO titular pode manter a administração e definir as regras enquanto viveDefinição fica a cargo do juízo e dos herdeiros
CustoCustos concentrados na estruturação e na manutenção da sociedadeCustos incidentes no momento da partilha (custas, honorários e tributos)
PrazoEstruturação conduzida no tempo do clienteSujeito à tramitação do procedimento, judicial ou extrajudicial
Conflito entre herdeirosRegras de sucessão e de convivência podem ser definidas previamenteDivergências tendem a aparecer no curso da partilha

Perguntas frequentes

O que é uma holding familiar?

É uma estrutura societária que centraliza o patrimônio da família (participações, imóveis e outros bens) em uma sociedade, para organizar a gestão e planejar a sucessão de forma ordenada.

Por que ter um acordo de sócios?

O acordo de sócios define previamente regras de entrada e saída, distribuição de resultados, governança e solução de impasses. Ele antecipa conflitos e dá previsibilidade à relação entre os sócios.

Quando vale a pena reorganizar a estrutura societária?

Quando a empresa cresce, recebe novos sócios, integra outras atividades ou passa a planejar a sucessão. A reorganização busca alinhar a estrutura jurídica à realidade e à estratégia atuais do negócio.

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Precisando estruturar ou reorganizar sua empresa?

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Contratos Empresariais

Contrato empresarial é o instrumento que formaliza e regula as relações de negócio entre empresas, definindo direitos, obrigações, responsabilidades e a forma de solução de eventuais conflitos.

O contrato é o documento que será lido palavra por palavra no dia do conflito. Elaboramos, revisamos e negociamos contratos empresariais com rigor técnico, definindo desde o início quem suporta cada risco da operação.

O contrato bem desenhado faz mais do que reduzir risco: fixa prazos, critérios de reajuste, hipóteses de saída e a forma de solução de conflito, o que encurta a discussão antes mesmo de ela existir.

Contratos comerciais
Contratos de prestação de serviços
Franquia e licenciamento
Joint ventures e parcerias
Fornecimento e distribuição
SLA e contratos de tecnologia
Locação comercial
NDAs e acordos de confidencialidade

Perguntas frequentes

Vale a pena ter o contrato revisado por advogado antes de assinar?

Sim. A revisão prévia identifica cláusulas desequilibradas, obrigações mal definidas e riscos que costumam aparecer só na hora do conflito. É mais simples ajustar o texto antes da assinatura do que discutir a interpretação depois.

Posso usar um modelo de contrato pronto da internet?

Modelos genéricos raramente refletem a realidade do negócio e podem deixar lacunas relevantes. O contrato deve ser adaptado às partes, ao objeto e aos riscos específicos da operação.

O que uma cláusula de resolução de conflitos resolve?

Ela define, desde o início, como eventuais divergências serão tratadas (foro, arbitragem, mediação) e ajuda a reduzir incerteza e custo caso o conflito venha a ocorrer.

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Precisa revisar ou elaborar um contrato importante?

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Trabalhista Estratégico

Direito trabalhista estratégico é a atuação preventiva sobre as relações de trabalho da empresa, voltada a estruturar rotinas e contratos para reduzir passivos antes que se transformem em processos.

O passivo trabalhista se forma em silêncio, na rotina da empresa, e só aparece quando a reclamação chega. Nossa atuação é essencialmente preventiva: identificamos vulnerabilidades antes que se tornem processos e construímos estruturas de compliance que reduzem riscos de forma permanente.

Quando o litígio é inevitável, atuamos com rigor estratégico, buscando a solução mais eficiente e menos onerosa para o negócio.

Auditoria trabalhista preventiva
Compliance trabalhista
Terceirização e outsourcing
Negociações coletivas
Programas de desligamento
Reestruturação de equipes
Defesa em reclamações
Acordos e homologações

Perguntas frequentes

O que é uma auditoria trabalhista preventiva?

É a revisão das rotinas e dos documentos trabalhistas da empresa (contratos, jornada, verbas e enquadramentos) para identificar irregularidades e pontos de risco antes que virem reclamações.

Como reduzir o risco de passivo trabalhista?

Com práticas consistentes de contratação, registro de jornada, controle documental e adequação das rotinas à legislação. A organização preventiva costuma ser mais eficiente do que tratar o problema apenas no litígio.

A terceirização gera risco para a empresa?

Pode gerar, se o contrato e a execução não forem bem estruturados. A análise prévia do modelo de terceirização ajuda a delimitar responsabilidades e a reduzir a exposição da contratante.

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Sua empresa está exposta a passivos trabalhistas?

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Direito Tributário

Direito tributário é a área que cuida dos tributos da empresa, do planejamento lícito da carga fiscal à recuperação de créditos pagos a maior e à defesa em cobranças do Fisco.

A carga tributária brasileira é uma das maiores do mundo, e o recolhimento a maior se acumula sem que ninguém perceba. O trabalho é simples de enunciar: que a empresa recolha o que é devido, e apenas isso, por planejamento lícito e revisão dos últimos cinco anos.

Na esfera contenciosa, defendemos os interesses do cliente com conhecimento técnico profundo em todas as esferas administrativas e judiciais.

Planejamento tributário preventivo
Recuperação de créditos tributários
Defesa em autos de infração
Execuções fiscais
Parcelamentos (PERT, REFIS)
Regularização fiscal
Consultoria em regimes tributários
Mandado de segurança tributário

Simples Nacional vs. Lucro Presumido

CritérioSimples NacionalLucro Presumido
Forma de recolhimentoTributos reunidos em uma guia única, conforme o porte e a atividadeTributos apurados e recolhidos separadamente
ApuraçãoSimplificada, a partir da receita e do anexo aplicávelBase de cálculo presumida sobre a receita, por atividade
Obrigações acessóriasTendem a ser mais enxutasTendem a ser mais detalhadas
Indicação geralCostuma favorecer empresas de menor porte e folha relevantePode ser vantajoso conforme margem, atividade e composição de custos
Como decidirA escolha depende de análise do caso concreto: faturamento, atividade, margem e estrutura de custos da empresa.

Recuperação de PIS/COFINS pago a maior no Simples Nacional

Sua empresa do Simples pode estar pagando PIS/COFINS a mais, sem saber. Comércios que vendem produtos sujeitos à tributação monofásica (como farmácias, mercados, autopeças, bebidas e cosméticos) muitas vezes recolhem esses tributos sobre receitas que já foram tributadas na origem, na indústria ou no importador. Quando essas receitas não são segregadas corretamente no PGDAS-D, paga-se duas vezes.

Pedir o que é seu vai chamar o Fisco? Não.

A revisão e o pedido de restituição são um direito previsto em lei, feitos pela via técnica correta e com lastro documental: notas fiscais, declarações do Simples e a classificação fiscal dos produtos. O que de fato expõe a empresa é a desorganização fiscal, não o pedido bem fundamentado. Trabalhamos para que todo o processo seja documentado, seguro e dentro da legalidade.

Perguntas frequentes

Quais empresas costumam ter esse crédito?

Comércios do Simples que revendem produtos monofásicos sem segregar essas receitas na apuração.

De quanto tempo para trás é possível revisar?

Em regra, os últimos cinco anos.

Preciso sair do Simples para recuperar?

Não. A revisão é feita dentro do próprio regime.

Peça um diagnóstico inicial
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Tributário

Quer reduzir a carga tributária da sua empresa?

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Contencioso Empresarial

Contencioso empresarial é a atuação da empresa em disputas (judiciais, arbitrais ou negociadas) para defender seus direitos e resolver conflitos com o menor impacto possível ao negócio.

Quando o conflito é inevitável, atuamos com precisão cirúrgica e foco total em resultado. Nossa estratégia contenciosa parte sempre de uma análise de risco-benefício realista, buscando a solução mais eficiente e menos disruptiva para o negócio.

Privilegiamos métodos alternativos quando vantajosos, e somos altamente combativos quando necessário, sempre no interesse do cliente.

Disputas contratuais
Litígios comerciais
Recuperação de crédito
Arbitragem empresarial
Mediação e conciliação
Execuções empresariais
Ações revisionais
Ações de responsabilidade

Perguntas frequentes

Quando vale a pena buscar um acordo em vez de litigar?

Quando a análise de risco-benefício indica que a solução negociada tende a ser mais rápida, previsível e menos onerosa do que a disputa prolongada. A decisão é tomada caso a caso, sempre no interesse do cliente.

Qual a diferença entre arbitragem e processo judicial?

A arbitragem é uma via privada de solução de conflitos, geralmente mais célere e especializada, mas que depende de previsão contratual. O processo judicial tramita perante o Poder Judiciário. A escolha depende do contrato e da natureza da disputa.

O que considerar antes de entrar com uma ação empresarial?

É importante avaliar a prova disponível, os custos, o tempo estimado e o impacto da disputa na operação. Uma estratégia bem definida no início orienta todas as etapas seguintes.

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Contencioso

Sua empresa enfrenta algum litígio empresarial?

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Proteção Patrimonial

Proteção patrimonial é a organização jurídica do patrimônio do empresário e da família, para segregar riscos, planejar a sucessão e dar ordem à transmissão dos bens entre gerações.

O patrimônio de quem empreende leva anos para ser construído e fica exposto a credores, a passivos imprevistos e a conflitos de sucessão. A organização lícita reduz essa exposição enquanto ainda não há litígio em curso.

Estruturamos holdings patrimoniais e planejamentos sucessórios desenhados para o caso concreto, que segregam riscos, organizam a carga tributária da transmissão e definem regras claras de sucessão.

Holding patrimonial
Holding familiar
Planejamento sucessório
Separação patrimonial lícita
Proteção de bens pessoais
Gestão de riscos operacionais
Previdência privada empresarial
Doações e testamentos

Perguntas frequentes

O que é planejamento sucessório?

É a organização, em vida, de como o patrimônio será transmitido aos sucessores, definindo instrumentos e regras para que a transição ocorra de forma ordenada e com menos conflito.

Holding patrimonial serve para “blindar” bens de qualquer dívida?

Não. A holding é uma ferramenta lícita de organização e segregação de patrimônio, sujeita aos limites da lei. Estruturas feitas para fraudar credores podem ser desconstituídas. O trabalho sério parte sempre da legalidade.

Quando começar a pensar em proteção patrimonial?

Quanto antes, melhor. O planejamento feito de forma preventiva e enquanto não há litígio em curso costuma oferecer mais opções e maior segurança jurídica.

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Proteção Patrimonial

Seu patrimônio está protegido adequadamente?

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Regularização Imobiliária e Ambiental

Regularização imobiliária e ambiental é a atuação que põe o imóvel, a obra e a atividade em situação regular perante o registro de imóveis, a Prefeitura e o órgão ambiental, do acerto da matrícula ao habite-se, da licença à defesa em auto de infração.

A matrícula é a identidade jurídica do imóvel, e o que não está nela não existe para o comprador, para o banco e para quem faz auditoria antes de assinar. Quando o registro não reflete a realidade, o bem deixa de circular: a venda não fecha, o financiamento não sai, a integralização na holding trava e o imóvel não serve de garantia.

Do lado da obra e da atividade, o problema costuma chegar por papel com prazo: um indeferimento, um projeto parado sem decisão, um embargo, um auto de infração ambiental. A primeira providência é ler o documento e medir o calendário, porque nessa frente o prazo decide mais do que o mérito.

Usucapião extrajudicial e judicial
Reurb, regularização fundiária urbana
Retificação de área e de registro
Desmembramento, unificação e desdobro
Regularização de construção e habite-se
Loteamento, condomínio e incorporação
Licenciamento ambiental e condicionantes
Defesa em auto de infração ambiental e embargo

Perguntas frequentes

Dá para regularizar uma construção já feita sem alvará?

Em regra sim, por procedimento de regularização perante a Prefeitura, com projeto, responsável técnico e o recolhimento devido. O que muda de caso para caso é o que a legislação urbanística admite manter e o que precisa ser adequado, e isso se verifica antes de protocolar.

A Prefeitura pode deixar o projeto parado por tempo indeterminado?

Não. Em Sorocaba, o Código de Obras (Lei 13.193/2025) fixa 40 dias corridos para a análise do requerimento e prevê que, decorridos 120 dias sem decisão, a obra pode ser iniciada, desde que feita a comunicação prévia que a própria lei exige.

Comprar imóvel com pendência ambiental traz risco para quem compra?

A obrigação de recuperar área degradada acompanha o imóvel, e por isso o passivo ambiental precisa ser verificado antes da aquisição, junto com a matrícula e as licenças da atividade que ali funciona.

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Regularização Imobiliária e Ambiental

Imóvel, obra ou licença com pendência?

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